Mitarbeiter zu Leistung führen

Für die Erreichung Ihrer anspruchsvollen Geschäftsziele benötigen Sie eigenverantwortliche und leistungsstarke Mitarbeiter.

Ein professioneller Performance-Management-Prozess fördert eine auf die Geschäftsziele fokussierte Leistungsorientierung.

Ich begleite Sie dabei,

• Anforderungen an die Mitarbeiter in Kompetenzprofilen zu definieren
• Klarheit über die gegenseitigen Erwartungen aneinander herbei zu führen
• ein gemeinsames Verständnis und Transparenz in den Beurteilungsmaßstäben zu erreichen
• Zielvereinbarungen zur besseren Fokussierung einzusetzen
• situatives Feedback als leistungsförderndes Instrument zu nutzen